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    /2018-07-26 20:51/ 分类:百科知识/阅读:
    1.什么是更省团长? 更省团长--即团队的领导者,带领团队增加收益,共同发展。 2.如何成为更省团长? 当满足一定条件后(下级数量、下下级数量、月收入),即可在我的申请成为团长。所发展所有的下级、下下级用户都将成为团员。 3.团长能得到什么? 团长不仅

    1.什么是更省团长?
    更省团长--即团队的领导者,带领团队增加收益,共同发展。
    2.如何成为更省团长?
    当满足一定条件后(下级数量、下下级数量、月收入),即可在“我的”申请成为团长。所发展所有的下级、下下级用户都将成为团员。
    3.团长能得到什么?
    团长不仅能获得自己自购和推广所获得的收益,还可以获得所有团员的收入总和的提成。只要团队发展的好,团长也可实现躺赚。
    4.如何成为一名优秀团长?
    首先,团长需要将更省团队当做自己的工作的一部分,只有内心真正的重视起来,才能将它做好。如果仅仅是当做一个兼职、可有可无的一部分,那么很难将团队壮大、产生更多收益。
    俗话讲的好,“火车跑得快,需要头来带”,管理者是组织及组织内部某一部分的头,如果这个头不懂怎么带领团队,那么团队就会出现这样或那样的问题。所以如何做好团队管理呢?
    (1)做好沟通管理
    团长平时就应该注意与成员做好沟通,随时随地的沟通,实事求是的沟通。只有沟通好了,团队才会好,工作效率才会高!沟通技能是更省团长最重要的技能之一。
    所以在拥有自己的团队后。首先需要建立好团队的微信群或QQ群(建议只建立一个群,方便集中精力管理)。
    ①在群内定期和大家交流,分享自己的经验,也可收集大家的建议,让团员知道,更省是一个一直在发展、在进步的项目;
    ②可以引导团员互相交流经验、分享好商品,督促大家共同成长;
    ③实时在群内分享更省最新动态、发展方向、新版本功能;
    (2)专业要过硬
    虽然是领导者,若没有专业实力,在管理上很容易会被瞧不起。只有具有过硬的专业素质,才能对行业发展有较强的洞察力,能够讲得出未来发展方向、又能身体力行的领导人,是最令人心服口服的。从而成为团队凝聚力的关键。
    所以作为团长,自己应该做好先做好推广、提高收入,这样才能有威信去带领团员去发展,不管是任何人,都愿意跟随优秀的人去做事。
    (3)培养团队合作精神
    要培养团队精神,除了花时间、花钱与团队成员“套交情”,别无他法。比如,在团队佣金收入不错的情况下,给大家发个红包,表明有今天都是大家的功劳,以后有好处大家一起分享。
    除此之外,更要引导大家多分享好的经验,在团队精神的作用下,让团队成员产生互相关心、互相帮忙的交互行为,让大家明白共同发展,才能利益最大化。
    (4)公众演讲能力
    从学生时代开始,我们就习惯听老师在台上讲,同学在下面认真做的笔记。哪怕考入大学,仍然在延续填鸭式的灌输教育,学生很少积极主动的发言。公众演讲能力是我们大多数人欠缺的一项能力。
    而作为一名优秀的团长,必须要锻炼自己的公众演讲能力。在做更省的过程中,可能一般不需要我们和团员之前面对面的去进行演讲。但在我们对团员进行培训的过程中,依旧需要演讲能力。这其中必须拥有好的语言组织能力、严谨的逻辑思维。
    (5)构建团队共同愿景
    作为团队领导人必须为成员描绘一幅未来的愿景,让成员了解在这个组织,将来可以有美丽人生,让成员与团队的双赢成为可能,成员才会努力工作。无论组织是在顺境还是在逆境,团长都应该营造正面和积极的氛围。让成员觉得未来的梦是好的。
    作为团长应及时和团员分享更省APP动态及未来发展方向,让团员了解到,做更省是一个可持续性的并且有很好的发展的项目,激励团员可以坚持做下去,而不是三分钟热度。

    总结: 由于团队的复杂性,常常有很多团队不能充分发挥他们的潜能。有效的团队不是自然形成的,管理这必须提前把团队成员团结在一起。团队不仅是简单的几个人组合在一起的,更要有明确的目标,良好的沟通,相互的信任。如果所有团队成员齐心协力,将取得有效的团队业绩。

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